“人才，尤其是高层次人才”医院健康发展的顽疾，对于从乡镇卫医院来说亦是如此。人才短缺基础差，既是难点也是突破点，“万丈高楼平地起”，只要“想干事”，就能突破瓶颈“借梯登高”，医院发展必定会有新的起色。医院院长吴海云对此感同身受。
近年来，我市着力深化医改，积极推动“医联体”、县域“医共体”等建设。借助医改的东风，年，医院率医院医疗集团，双方共建紧密型医联体，医院选派吴海云副主任医师到医院担任院长，派驻高端人才队伍坐诊，开展医院空白，大大方便了周边民众看病，让山区群众在家门口医院的服务！吴海云告诉记者，医院以医联体建设为契机，借助医院的优势资源，医院各项工作，疫情期间，积极复工复产，逐步开展正常诊疗活动，医院呈现出持续、稳定、协调发展的局面。
在发展征途上，医院全面加强*的建设工作。医院工作的*治、思想和组织领导，发挥好*的把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，确保*的卫生与健康工作医院落到实处。据医院*支部书记连华介绍，疫情防控以来，*支部成立3支*员先锋队，医院部署安排，全力投入疫情防控工作。鼓励在疫情防控工作一线发挥先锋模范作用的人员，确定了6名入*积极分子，为医院疫情防控工作开展持续提供储备骨干力量。年院*支部被评为“洛江区抗疫先进集体”。
借梯登高
综合实力稳步提升
而今，在医院几乎每天都有来自医院各个学科的专家在坐诊、手术。据统计，医院已正式下派5名高级职称“双主任制”专家、32名门诊特需专家以及常驻专家7名，涉及心血管内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、急诊科、妇产科、儿科、甲状腺乳腺肝胆外科、骨科、五官科、皮肤科、心彩超、眼科、胃肠外科、泌尿外科等17个专业，有效推动了医联体内部高水平专家资源的流转，各相关科室在总院专家指导下，医院的薄弱学科、核心临床专科的服务能力,特别是慢病（高血压、糖尿病等）的防治能力得到明显提升。年6月加入泉州市心衰联盟和胸痛中心联盟。年1月4日，“胡大一名医工作室”挂牌成立。医院质量控制体系逐步完善，服务水平和社会影响力得到稳步提升。
在集团总院各学科相关专家组带动帮扶下，医院陆续开展腹腔镜下胆囊切除术、胆总管切开取石+T管引、超声乳化术、腹腔镜下肾囊肿去顶减压术、腹腔镜下输尿管切开取石术+输尿管支架置入术、腹腔镜下左侧输尿管膀胱再植术、腹腔镜下胆囊切除术等新技术80余项，各类新技术的开展医院的整体医疗服务水平。随着64排CT的正式启用，医院的诊疗水平进一步提升，眼科、耳鼻喉科等新技术持续拓展、稳步推进，方便老百姓在家医院的优质资源。并且，在医院专家指导下，还参与国家级研发计划“生殖健康及重大出生缺陷防控研究”项目，在科研方面也实现了零突破。年医院顺利通过省级“优质服务基层行”评审。
目前，医院一期信息化系统建设已完成并投入使用，医院信息互联互通;年8月,随着CE64排层螺旋CT的到位,医学影像中心建设完成,通过PACE系统,医院影像信息的互联互通；依托信息化建立的远程会诊平台，极大的方便了疑难病患者的就诊，同时也在新冠肺炎防控中发挥极大的作用。为有序就诊，防止聚集，减少院内交叉感染的风险，医院及时上线“泉州市医院”