发布：2011-08-11 09:03:57
企业人力资源管理工作的开展，必须通过不断的培训，才能更好地促进管理水平的提升。这就需要企业在日常工作中切实加强对企业人力资源管理人员的教育和培训，提高企业职工的管理意识，为企业职工素质的提升创造空间。所以企业应对培训方式进行创新，在采用传统教育培训模式的基础上，采取诸多现代化的培训方式。例如开发企业人力资源管理系统，并利用系统的云平台加强与管理人员的沟通和交流，加强现代经验的推广和总结，从而利用互联+的模式创新对管理人员的培训，同时也对企业人力资源管理的方式进行发展，促进整个企业人力资源管理水平的提升，同时也能利用系统平台针对性的强化管理，实现企业人力资源管理的科技化和最优化。
32、有一道彩虹，不出现在雨后，也不出现在天空，它常出现在我心中，鞭策着我堂堂正正地做人――给时刻关怀着我的导师！